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71 IL DIRETTORE DEL DISTRETTO:
A) Realizza le indicazioni della direzione aziendale
B) Realizza le indicazioni della Giunta regionale a cui risponde direttamente
C) È autonomo nella realizzazione degli obiettivi definiti dalle norme nazionali e regionali
Il direttore del distretto realizza le indicazioni della direzione aziendale, gestisce le risorse assegnate al distretto, in modo da garantire l’accesso della
popolazione alle strutture e ai servizi, l’integrazione tra i servizi e la continuità assistenziale. Il direttore del distretto supporta la direzione generale nei rapporti con i
sindaci del distretto.
72 CON L’INVECCHIAMENTO IL SISTEMA MUSCOLARE VA INCONTRO A:
A) Aumento delle fibre pallide-
C) Riduzione della prevalenza di fibre rosse-
73 LA MONONUCLEOSI È UNA MALATTIA:
A) Infettiva causata dallo Streptococco Beta-
C) Infettiva causata da un virus della famiglia dei Paramyxovirus
La mononucleosi infettiva (detta anche semplicemente mononucleosi o malattia del bacio, per la sua trasmissibilità attraverso la saliva) è una malattia infettiva virale molto contagiosa, causata dal virus di Epstein-
74 IL PIANO DELLE ATTIVITÀ E DELL'UTILIZZAZIONE DELLE RISORSE DISPONIBILI:
B) È predisposto dal direttore amministrativo sulla base degli obiettivi aziendali
C) È predisposto dal direttore generale che delega il direttore di dipartimento alla sua attuazione
L'organizzazione dipartimentale è il modello ordinario di gestione operativa di tutte le attività delle Aziende sanitarie.
Il direttore di dipartimento è nominato dal direttore generale fra i dirigenti con incarico di direzione delle strutture complesse aggregate nel dipartimento; il
direttore di dipartimento rimane titolare della struttura complessa cui è preposto.
La preposizione ai dipartimenti strutturali, sia ospedalieri che territoriali e di prevenzione, comporta l’attribuzione sia di responsabilità professionali in materia clinico-
organizzativa e della prevenzione sia di responsabilità di tipo gestionale in ordine alla razionale e corretta programmazione e gestione della risorse assegnate per la
realizzazione degli obiettivi attribuiti. A tal fine il direttore di dipartimento predispone annualmente il piano
delle attività e dell'utilizzazione delle risorse disponibili, negoziato con la direzione generale nell'ambito della programmazione aziendale.
La programmazione delle attività dipartimentali, la loro realizzazione e le funzioni di monitoraggio e di verifica sono assicurate con la partecipazione attiva degli altri dirigenti e degli operatori assegnati al dipartimento.
La regione disciplina la composizione e le funzioni del Comitato di dipartimento nonché le modalità di partecipazione dello stesso alla individuazione dei
direttori di dipartimento.”
75 SE COMPARE SONNOLENZA DURANTE LA SOMMINISTRAZIONE DI OSSIGENO OCCORRE:
B) Rilevare la pressione arteriosa; se non vi sono alterazioni la somministrazione può continuare
C) Aumentare l’erogazione e avvisare il medico
76 AI SENSI DELL'ART. 52, D.LGS. N. 165/2001, IL PRESTATORE DI LAVORO PUBBLICO DEVE ESSERE ADIBITO:
A) Alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti alla qualifica superiore successivamente acquisita
B) Alle mansioni per le quali è stato assunto o alle mansioni considerate equivalenti nell'ambito della classificazione professionale prevista dai contratti collettivi, ovvero a quelle corrispondenti alla qualifica superiore successivamente acquisita per effetto dello sviluppo professionale o di procedure concorsuali o selettive
C) Alle mansioni per le quali è stato assunto ovvero, per motivate esigenze di servizio, a mansioni inferiori
Articolo 52
Disciplina delle mansioni
(Art.56 del d.lgs n.29 del 1993, come sostituito dall'art.25 del
d.lgs n.80 del 1998 e successivamente modificato dall'art. 15 del
d.lgs n.387 del 1998)
1. Il prestatore di lavoro deve essere adibito alle mansioni per le quali e' stato assunto o alle mansioni considerate equivalenti
nell'ambito della classificazione professionale prevista dai contratti collettivi, ovvero a quelle corrispondenti alla
qualifica superiore che abbia successivamente acquisito per effetto dello sviluppo professionale o di procedure concorsuali o
selettive. L'esercizio di fatto di mansioni non corrispondenti alla qualifica di appartenenza non ha effetto ai fini
dell'inquadramento del lavoratore o dell'assegnazione di incarichi di direzione.
77 LA STRUTTURA DELLA DIAGNOSI INFERMIERISTICA ELABORATA DALLA NANDA COMPRENDE:
A) Titolo, definizione, caratteristiche definenti, fattori correlati
B) Titolo, caratteristiche definenti, interventi, fattori correlati
C) Titolo, definizione, caratteristiche definenti, interventi
78 CON LA LEGGE 42/99 IL D.P.R. 14/3/74 N° 225 (MANSIONARIO) È STATO:
A) Abrogato, ad eccezione della parte relativa agli infermieri generici
B) Abrogato totalmente
C) Integrato da nuovi articoli che aggiornano le mansioni
79 QUALE ENZIMA SINTETIZZA IN NATURA IL NUOVO DNA USANDO COME STAMPO UNO DEI FILAMENTI ORIGINALI?
A) DNA elicasi
B) DNA polimerasi
C) RNA nucleasi
Le DNA polimerasi (DNA-
deossinucleoside trifosfato + DNAn difosfato + DNAn+1.
Questi enzimi sono in grado di sintetizzare un filamento di DNA utilizzando come stampo (più conosciuto con il termine inglese "template") un altro filamento di DNA e generando quindi un filamento complementare al primo nel processo di replicazione.
80 QUALE TRA I SEGUENTI PROVVEDIMENTI È OPPORTUNO ATTUARE DURANTE L'ASSISTENZA AD UN SOGGETTO CON CRISI EPILETTICA TIPO GRANDE MALE?
A
B) Immobilizzare con ogni mezzo il paziente durante le contrazioni tonico-
C) Inserire un oggetto morbido in bocca forzando la mandibola se necessario