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701 QUALE DEI SEGUENTI DOCUMENTI ESPONE I RISULTATI CONSEGUITI RISPETTO AGLI OBIETTIVI FISSATI DAL PIANO SANITARIO NAZIONALE?
A) Relazione sullo stato sanitario del Paese
B) Schemi o progetti di piani sanitari delle singole Regioni
C) Progetti-
702 IL "DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE" È STRUTTURA OPERATIVA:
A) Delle Aziende Sanitarie Locali
B) Del Ministero della Sanità
C) Dei distretti sanitari
703 QUALI SONO TUTTE LE FASI DEL PROCESSO ASSISTENZIALE?
A) La fase informativa e organizzativa
B) La fase informativa, organizzativa ed esecutiva
C) La fase informativa, organizzativa, esecutiva, valutativa
704 QUAL È LA PRIMA FASE DEL PROCESSO ASSISTENZIALE?
A) La fase informativa
B) La fase organizzativa
C) La fase valutativa
705 IN AMBITO SANITARIO IL CODICE DEONTOLOGICO È:
A) Un documento che riguarda le regole di condotta professionale esclusivamente dei medici
B) Un documento che riguarda le regole di condotta professionale di tutti gli operatori sanitari
C) Un documento che riguarda le regole di condotta professionale esclusivamente degli infermieri
706 A CHI SPETTA L’ADEGUAMENTO DELLE REGOLE DEONTOLOGICHE?
A) Esclusivamente agli Ordini Professionali
B) Esclusivamente ai Collegi Professionali
C) Sia agli Ordini Professionali che ai Collegi Professionali
707 L’ETICA PROFESSIONALE È:
A) L’insieme dei diritti relativi all’esercizio di una determinata professione
B) L’insieme dei doveri relativi all’esercizio di una determinata professione
C) L’insieme dei diritti e doveri relativi all’esercizio di una determinata professione
708 IL POTERE DISCIPLINARE È ESERCITATO:
A) Dal Direttore della struttura di appartenenza con qualifica dirigenziale o dall’Ufficio disciplinare
B) Esclusivamente dal Direttore della struttura di appartenenza con qualifica dirigenziale
C) Dal Capo Sala
709 IL CAPO SALA PUÒ ESERCITARE IL POTERE DISCIPLINARE:
A) No, mai
B) Si, sempre
C) Si, ma solo per le sanzioni inferiori a 5 giorni di sospensione dal servizio
710 IL DIRETTORE DELLA STRUTTURA DI APPARTENENZA CON QUALIFICA DIRIGENZIALE ESERCITA IL POTERE DISCIPLINARE:
A) Quando la sanzione da applicare è inferiore alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione fino a dieci giorni
B) Sempre
C) Mai
710 L’UFFICIO DISCIPLINARE ESERCITA IL POTERE DISCIPLINARE:
A) Quando la sanzione da applicare è almeno pari alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per dieci giorni
B) Quando la sanzione da applicare è inferiore alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per dieci giorni
C) Quando il Direttore della struttura di appartenenza con qualifica dirigenziale ritiene di non poter decidere perché non ha le competenze professionali
711 IL DIRIGENTE MEDICO NON DIRETTORE DELLA STRUTTURA:
A) Non può esercitare il potere disciplinare se è presente il Direttore della Struttura
B) Può esercitare il potere disciplinare
C) Può esercitare il potere disciplinare solo in presenza del Capo Sala
712 IL DIRIGENTE DELLE PROFESSIONI SANITARIE:
A) Non può esercitare il potere disciplinare quando la sanzione da applicare è almeno pari alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per dieci giorni
B) Può esercitare il potere disciplinare quando la sanzione da applicare è almeno pari alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per undici giorni
C) Può esercitare il potere disciplinare quando la sanzione da applicare è almeno pari alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per trenta giorni
713 NEI CONFRONTI DELL’OPERATORE SOCIO SANITARIO:
A) Il Capo Sala non può esercitare il potere disciplinare quando la sanzione da applicare è almeno pari alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per dieci giorni
B) Il Capo Sala può esercitare il potere disciplinare quando la sanzione da applicare è almeno pari alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per dieci giorni
C) Il Capo Sala può esercitare il potere disciplinare quando la sanzione da applicare è almeno pari alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per dodici giorni
714 L’OPERATORE SOCIO SANITARIO:
A) Non può esercitare il potere disciplinare
B) Può esercitare il potere disciplinare se è il più anziano in servizio anche nei confronti degli altri operatori delle professioni sanitarie
C) Può esercitare il potere disciplinare se è il più anziano in servizio ma solo nei confronti degli altri operatori socio sanitari
715 L’OPERATORE SOCIO SANITARIO:
A) Non può mai esercitare il potere disciplinare
B) Può esercitare il potere disciplinare solo su delega del Capo Sala
C) Può esercitare il potere disciplinare solo su delega del Direttore Generale
716 IL DIRETTORE GENERALE:
A) Non ha il potere di delegare l’Operatore Socio Sanitario ad esercitare il poter disciplinare
B) Ha il potere di delegare l’Operatore Socio Sanitario ad esercitare il poter disciplinare
C) Può delegare l’Operatore Socio Sanitario più anziano in servizio ad esercitare il poter disciplinare
717 IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO:
A) Non ha il potere di delegare l’Operatore Socio Sanitario ad esercitare il potere disciplinare
B) Ha il potere di delegare l’Operatore Socio Sanitario ad esercitare il poter disciplinare
C) Può delegare l’Operatore Socio Sanitario più anziano in servizio ad esercitare il poter disciplinare
718 IL DIRETTORE SANITARIO:
A) Non ha il potere di delegare l’Operatore Socio Sanitario ad esercitare il potere disciplinare
B) Ha il potere di delegare l’Operatore Socio Sanitario ad esercitare il poter disciplinare
C) Può delegare l’Operatore Socio Sanitario più anziano in servizio ad esercitare il poter disciplinare
719 IL DIRIGENTE DELLE PROFESSIONI SANITARIE:
A) Non ha il potere di delegare l’Operatore Socio Sanitario ad esercitare il potere disciplinare
B) Ha il potere di delegare l’Operatore Socio Sanitario ad esercitare il poter disciplinare
C) Può delegare l’Operatore Socio Sanitario più anziano in servizio ad esercitare il poter disciplinare