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Quiz sicurezza sul lavoro
1. QUALE DISPOSIZIONE LEGISLATIVA HA DATO ATTUAZIONE ALL’ART. 1 DELLA LEGGE 3 AGOSTO 2007, N. 123 IN MATERIA DELLA SALUTE E DELLA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO?
† D.LGS. 81/2008
† LEGGE 244/2007
† LEGGE 203/2008
DECRETO LEGISLATIVO 9 aprile 2008, n. 81
Attuazione dell’articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
(G.U. n. 101 del 30-
integrato con il Decreto Legislativo 3 agosto 2009 n. 106 “Disposizioni integrative e correttive del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 in materia di tutela della salute
e della sicurezza nei luoghi di lavoro” (S.O. n. 142 alla G.U. n. 180 del 5 agosto 2009
2. PER PERSONA IN POSSESSO DI CAPACITÀ E DI REQUISITI PROFESSIONALI DESIGNATA DAL DATORE DI LAVORO, A CUI RISPONDE, PER COORDINARE IL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DAI RISCHI, SI INTENDE:
† IL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA
† MEDICO COMPETENTE
La sigla RSPP designa il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. Tale figura professionale è un esperto in tema sicurezza.
L’RSPP è nominato dal datore di lavoro e svolge un ruolo di supporto (tecnico) per l’azienda.
Le mansioni del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione sono volte a coordinare e gestire tutte le attività finalizzate alla sicurezza, alla protezione e alla prevenzione.
L’art. 2 del D.Lgs.81/2008 e s.m.i. definisce il RSPP come «persona in possesso delle capacità e dei requisitiprofessionali (...omissis...) designata dal datore di lavoro, a cui risponde,
per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi», che svolge "insieme a persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda…
attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori”.
3. PER INSIEME DI ATTI MEDICI, FINALIZZATI ALLA TUTELA DELLO STATO DI SALUTE E SICUREZZA DEI LAVORATORI, IN RELAZIONE ALL’AMBIENTE DI LAVORO, AI FATTORI DI RISCHIO PROFESSIONALI E ALLE MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DELL’ATTIVITÀ LAVORATIVA, SI INTENDE:
† L’ ATTIVITÀ DI PREVENZIONE
† LA VALUTAZIONE DEI RISCHI
† LA SORVEGLIANZA SANITARIA
4. DOVE È ISTITUITO IL COMITATO PER L’INDIRIZZO E LA VALUTAZIONE DELLE POLITICHE ATTIVE E PER IL COORDINAMENTO NAZIONALE DELLE ATTIVITÀ DI VIGILANZA IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO?
† PRESSO MINISTERO DEL LAVORO, DELLA SALUTE E DELLE POLITICHE SOCIALI
† PRESSO IL MINISTERO DELL’INTERNO
† PRESSO IL MINISTERO DELLE INFRASTRUTTURE E DEI TRASPORTI
5. PER PERSONA ELETTA O DESIGNATA PER RAPPRESENTARE I LAVORATORI PER QUANTO CONCERNE GLI ASPETTI DELLA SALUTE E DELLA SICUREZZA DURANTE IL LAVORO SI INTENDE:
† RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
† DATORE DI LAVORO
† RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA
6. QUALI SONO GLI ENTI PUBBLICI AVENTI COMPITI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO?:
† ISPESL, INAIL E IPSEMA
† INPS, INPDAP E INAIL
† INPS, INAIL E ISPESL
7. IL D.LGS. 81/08 SI APPLICA:
† AL SOLO SETTORE PRIVATO
† A TUTTI I SETTORI DI ATTIVITÀ, PRIVATI E PUBBLICI, E A TUTTE LE TIPOLOGIE DI RISCHIO
† AL SOLO SETTORE PUBBLICO
8. QUALE TRA LE SEGUENTI ATTIVITÀ IL DATORE DI LAVORO NON PUÒ DELEGARE?
† LA VALUTAZIONE DI TUTTI I RISCHI
† LA VALUTAZIONE DI TUTTI RISCHI E LA DESIGNAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DAI RISCHI
† LA DESIGNAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
9. L’ISTITUTO SUPERIORE PER LA PREVENZIONE E LA SICUREZZA DEL LAVORO (ISPESL) È:
† UN UFFICIO DEL MINISTERO DELLA SALUTE
† UNA FONDAZIONE PRIVATA
† UN ENTE DI DIRITTO PUBBLICO
10. CHI SI INTENDE PER MEDICO IN POSSESSO DI TITOLI E DI REQUISITI PROFESSIONALI E FORMATIVI CHE COLLABORA CON IL DATORE DI LAVORO AI FINI DELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI ED È NOMINATO DALLO STESSO PER EFFETTTUARE LA SORVEGLIANZA SANITARIA:
† MEDICO COMPETENTE
† MEDICO CHIRURGO
† MEDICO ANESTESISTA
11. L’ISTITUTO SUPERIORE PER LA PREVENZIONE E LA SICUREZZA DEL LAVORO (ISPESL) È:
† UN ORGANO TECNICO-
† UN ORGANO TECNICO-
† UN ORGANO DI AUTOGOVERNO DEL MINISTERO DELLA SALUTE
12. LA DELEGA DI FUNZIONI DA PARTE DEL DATORE DI LAVORO:
† È AMMESSA SEMPRE
† NON È AMMESSA
† OVE NON ESPRESSAMENTE ESCLUSA, È AMMESSA CON LIMITI E CONDIZIONI
13. NELLE AZIENDE E NELLE UNITÀ PRODUTTIVE CHE OCCUPANO PIÙ DI 15 LAVORATORI, LA RIUNIONE PERIODICA DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DAI RISCHI DEVE ESSERE INDETTA?
† DUE VOLTE L’ANNO
† ALMENO UNA VOLTA L’ANNO
† TRE VOLTE L’ANNO
14. DOVE È ISTITUITA LA COMMISSIONE CONSULTIVA PERMANENTE PER LA SALUTE E LA SICUREZZA SUL LAVORO?
† PRESSO IL MINISTERO DELLA DIFESA
† PRESSO IL MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
† PRESSO IL MINISTERO DELLE INFRASTRUTTURE E DEI TRASPORTI
15. LA VALUTAZIONE DEI RISCHI È EFFETTUATA DAL DATORE DI LAVORO IN COLLABORAZIONE CON:
† IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
† IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE E IL MEDICO COMPETENTE
† NESSUNA DELLE PRECEDENTI
16. L’ISTITUZIONE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE NELLE STRUTTURE DI RICOVERO E CURA, PUBBLICHE E PRIVATE, CON OLTRE 50 LAVORATORI È OBBLIGATORIA?
† SÌ
† NO
† NO, FATTE SALVE LE ECCEZIONI PRESCRITTE DALLA NORMATIVA VIGENTE
17. PER LO SVOLGIMENTO DELLE FUNZIONI DI ADDETTO DEI SERVIZI DI PREVENZIONE E PROTEZIONE È NECESSARIO POSSEDERE:
† DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA INFERIORE
† QAULSIASI TITOLO DI STUDIO
† UN TITOLO DI STUDIO NON INFERIORE AL DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE, NONCHÉ DI UN ATTESTATO DI FREQUENZA, CON VERIFICA DELL’APPRENDIMENTO, A SPECIFICI CORSI DI FORMAZIONE ADEGUATI ALLA NATURA DEI RISCHI PRESENTI SUI LUOGHI DI LAVORO E RELATIVI ALLE ATTIVITÀ LAVORATIVE
18. PER LO SVOLGIMENTO DELLE FUNZIONI DI RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE È NECESSARIO POSSEDERE:
† DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA INFERIORE
† QUALSIASI TITOLO DI STUDIO
† UN TITOLO DI STUDIO NON INFERIORE AL DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE, NONCHÉ DI UN ATTESTATO DI FREQUENZA, CON VERIFICA DI APPRENDIMENTO, A SPECIFICI CORSI DI FORMAZIONE IN MATERIA DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DEI RISCHI, DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE ATTIVITÀ TECNICO AMMINISTRATIVE E DI TECNICHE DICOMUNICAZIONE IN AZIENDA E DI RELAZIONI SINDACALI
19. IL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DA CHI È UTILIZZATO?
† DAL RAPPRESENTANTE PER LA SICUREZZA DEI LAVORATORI
† DAI LAVORATORI
† DAL DATORE DI LAVORO
20. I COMPONENTI DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE SONO TENUTI AL SEGRETO IN ORDINE AI PROCESSI LAVORATIVI DI CUI A CONOSCENZA NELL’ESERCIZIO DELLE FUNZIONI ?
† SÌ
† NO
† NO, FATTE SALVE LE ECCEZIONI PREVISTE DALLA NORMATIVA VIGENTE
21. NELLE AZIENDE E NELLE UNITÀ PRODUTTIVE CHE OCCUPANO PIÙ DI 15 LAVORATORI, QUALI SONO I SOGGETTI TENUTI A PARTECIPARE ALLA RIUNIONE PERIODICA?
† DATORE DI LAVORO E MEDICO COMPETENTE
† DATORE DI LAVORO, RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE, IL MEDICO COMPETENTE OVE NOMINATO, IL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA
† DATORE DI LAVORO, MEDICO COMPETENTE E I LAVORATORI
22. I MEDICI COMPETENTI SONO ISCRITTI IN UN APPOSITO ELENCO:
† ISTITUITO PRESSO INAIL
† ISTITUITO PRESSO LA PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
† ISTITUITO PRESSO IL MINISTERO DELLA SALUTE
23. QUALE ATTIVITÀ È SVOLTA SECONDO I PRINCIPI DEL CODICE ETICO DELLA COMMISSIONE INTERNAZIONALE DI SALUTE OCCUPAZIONALE (ICOH)?
† L’ATTIVITÀ DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE EPROTEZIONE
† L’ATTIVITÀ DEL RESPONSABILE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA
† L’ATTIVITÀ DEL MEDICO COMPETENTE
24. IL MEDICO COMPETENTE PUÒ AVVALERSI, PER ACCERTAMENTI DIAGNOSTICI, DELLA COLLABORAZIONE DI MEDICI SPECIALISTI:
† SÌ SEMPRE
† SÌ, SOLO SE IN ACCORDO CON IL DATORE DI LAVORO CHE NE SOPPORTA GLI ONERI
† NO, MAI
25. ENTRO QUALE TERMINE DEVONO ESSERE TRASMESSE DAL MEDICO COMPETENTE AI SERVIZI TERRITORIALI COMPETENTI LE INFORMAZIONI RELATIVE AI DATI AGGREGATI SANITARI E DI RISCHIO DEI LAVORATORI?
† ENTRO IL SECONDO TRIMESTRE DELL’ANNO SUCCESSIVO ALL’ANNO DI RIFERIMENTO
† ENTRO IL 30 APRILE DELL’ANNO SUCCESSIVO ALL’ANNO DI RIFERIMENTO
† ENTRO IL PRIMO TRIMESTRE DELL’ANNO SUCCESSIVO ALL’ANNO DI RIFERIMENTO
26. LA SORVEGLIANZA SANITARIA È EFFETTUATA?
† NEI CASI PREVISTI DALLA NORMATIVA VIGENTE
† NEI CASI PREVISTI DALLA NORMATIVA VIGENTE, DALLE INDICAZIONI FORNITE DALLA COMMISSIONE CONSULTIVA PERMANENTE PER LA SALUTE E LA SICUREZZA DEL LAVORO, QUALORA IL LAVORATORE NE FACCIA RICHIESTA E LA STESSA SIA RITENUTA DAL MEDICO COMPETENTE CORRELATA AI RISCHI LAVORATIVI
† A DISCREZIONE DEL MEDICO COMPETENTE
27. IL NUMERO MINIMO DI RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA NELLE AZIENDE OVVERO UNITÀ PRODUTTIVE CON OLTRE 1000 LAVORATORI È:
† 8
† 6
† 5
28. L’ESERCIZIO DELLE FUNZIONI DI RESPONSABILE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA È INCOMPATIBILE CON LA NOMINA DI RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE?
† NO
† NO, FATTE SALVE LE ECCEZIONI PRESCRITTE DALLA LEGGE
† SÌ, SEMPRE
29. COSA SI INTENDE PER QUALSIASI ATTREZZATURA DESTINATA AD ESSERE INDOSSATA E TENUTA DAL LAVORATORE ALLO
SCOPO DI PROTEGGERLO CONTRO UNO O PIÙ RISCHI SUSCETTIBILI DI MINACCIARNE LA SICUREZZA O LA SALUTE DURANTE IL LAVORO?
† DISPOSITIVO DI PREVENZIONE INDIVIDUALE
† DISPOSITIVO DI PROTEZIONE INDIVIDUALE
† NESSUNA DELLE PRECEDENTI
30. CHI È IL SOGGETTO CHE PUÒ ESSERE INCARICATO DAL COMMITENTE PER SVOLGERE I COMPITI AD ESSO ATTRIBUITI DAL D.LGS. 81/08?
† IL RESPONSABILE DEI LAVORI
† COORDINATORE IN MATERIA DI SICUREZZA E DI SALUTE DURANTE LA PROGETTAZIONE DELL’OPERA
† IMPRESA AFFIDATARIA
31. NEL CAMPO DI APPLICAZIONE DEL D.LGS. 163/06 IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO È:
† IMPRESA AFFIDATARIA
† COORDINATORE IN MATERIA DI SICUREZZA E DI SALUTE DURANTE LA REALIZZAZIONE DELL’OPERA
† IL RESPONSABILE DEI LAVORI
32. IL COORDINATORE IN MATERIA DI SICUREZZA E DI SALUTE DURANTE LA PROGETTAZIONE DELL’OPERA È:
† UN SOGGETTO INCARICATO, DAL COMMITENTE O DAL RESPONSABILE DEI LAVORI, DELL’ESECUZIONE DEI COMPITI DI CUI ALL’ART. 92 DEL D.LGS. 81/08
† UN SOGGETTO INCARICATO, DAL COMMITENTE O DAL RESPONSABILE DEI LAVORI, DELL’ESECUZIONE DEI COMPITI DI CUI ALL’ART. 94 DEL D.LGS. 81/08
† UN SOGGETTO INCARICATO, DAL COMMITENTE O DAL RESPONSABILE DEI LAVORI, DELL’ESECUZIONE DEI COMPITI DI CUI ALL’ART. 91 DEL D.LGS. 81/08
33. IL COORDINATORE IN MATERIA DI SICUREZZA E DI SALUTE DURANTE LA REALIZZAZIONE DELL’OPERA:
† UN SOGGETTO INCARICATO, DAL COMMITENTE O DAL RESPONSABILE DEI LAVORI, DELL’ESECUZIONE DEI COMPITI DI CUI ALL’ART. 94 DEL D.LGS. 81/08
† UN SOGGETTO INCARICATO, DAL COMMITENTE O DAL RESPONSABILE DEI LAVORI, DELL’ESECUZIONE DEI COMPITI DI CUI ALL’ART. 91 DEL D.LGS. 81/08
† UN SOGGETTO INCARICATO, DAL COMMITENTE O DAL RESPONSABILE DEI LAVORI, DELL’ESECUZIONE DEI COMPITI DI CUI ALL’ART. 92 DEL D.LGS. 81/08
34. COME SI DEFINISCE L’IMPRESA TITOLARE DEL CONTRATTO DI APPALTO CON IL COMMITENTE:
† IMPRESA AFFIDATARIA
† IMPRESA ESECUTRICE
† NESSUNA DELLE PRECEDENTI
35. IL TITOLO VII DEL D.LGS. 81/08 DISCIPLINA:
† LE ATTIVITÀ LAVORATIVE DI MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI
† GLI AGENTI FISICI
† LE ATTIVITÀ LAVORATIVE CHE COMPORTANO L’USO DI ATTREZZATURE MUNITE DI VIDEOTERMINALI
36. LE MODALITÀ DI INTERRUZIONE DELLE ATTIVITÀ CHE COMPORTANO L’USO DI ATTREZZATURE MUNITE DI VIDEOTERMINALI SONO STABILITE:
† DAL DATORE DI LAVORO
† DALLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA ANCHE AZIENDALE
† DAL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
37. IN ASSENZA DI UNA DISPOSIZIONE CONTRATTUALE RIGUARDANTE L’INTERRUZIONE DELLE ATTIVITÀ CHE COMPORTANO L’USO DI ATTREZZATURE MUNITE DI VIDEOTERMINALI, IL LAVORATORE HA DIRITTO:
† A NESSUNA PAUSA
† AD UNA PAUSA DI TRENTA MINUTI OGNI CENTOVENTIMINUTI DI APPLICAZIONE CONTINUATIVA AL VIDEOTERMINALE
† AD UNA PAUSA DI QUINDICI MINUTI OGNI CENTOVENTIMINUTI DI APPLICAZIONE CONTINUATIVA AL VIDEOTERMINALE
38. PER PERSONA CHE, IN RAGIONE DELLE COMPETENZE PROFESSIONALI E NEI LIMITI DI POTERI GERARCHICI E FUNZIONALI ADEGUATI ALLA NATURA DELL’INCARICO CONFERITOGLI, ATTUA LE DIRETTIVE DEL DATORE DI LAVORO ORGANIZZANDO L’ATTIVITÀ LAVORATIVA E VIGILANDO SU DI ESSA, SI INTENDE:
† IL DIRIGENTE
† IL LAVORATORE
† IL PREPOSTO
39. L’ISPESL, L’INAIL E L’IPSEMA SONO ENTI PUBBLICI NAZIONALI CON COMPETENZE
† IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
† IN MATERIA DI PREVIDENZA SOCIALE
† IN MATERIA DI INFRASTRUTTURE PUBBLICHE
40. L’ISPESL È DOTATO DI:
† AUTONOMIA SCIENTIFICA, ORGANIZZATIVA, PATRIMONIALE, GESTIONALE E TECNICA
† AUTONOMIA SCIENTIFICA, ORGANIZZATIVA E PATRIMONIALE
† AUTONOMIA PATRIMONIALE, GESTIONALE E TECNICA
41. LA COMMISSIONE PER GLI INTERPELLI È ISTITUITA:
† PRESSO IL MINISTERO DELL’INTERNO
† PRESSO LA PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
† PRESSO IL MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
42. LE MISURE RELATIVE ALLA SICUREZZA, ALL’IGIENE ED ALLA SALUTE DURANTE IL LAVORO COMPORTANO ONERI FINANZIARI PER I LAVORATORI?
† SI
† NO, FATTE SALVE LE ECCEZIONI PREVISTE DALLA LEGGE
† NO, IN NESSUN CASO
43. GLI AGENTI BIOLOGICI SONO CLASSIFICATI IN:
† 3 GRUPPI
† 5 GRUPPI
† 4 GRUPPI
44. IL DATORE DI LAVORO CHE INTENDE UTILIZZARE UN AGENTE BIOLOGICO DEL GRUPPO 4 DEVE:
† FARSI AUTORIZZARE DALL’ISPESL
† INVIARE COMUNICAZIONE ALL’ORGANO DI VIGILANZA TERRITORIALMENTE COMPETENTE
† MUNIRSI DI AUTORIZZAZIONE DEL MINISTERO DELLA SALUTE
45. QUALE, TRA I SEGUENTI, RAPPRESENTA UN FATTORE INDIVIDUALE DI RISCHIO NELLA MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI:
† L’ETÀ SUPERIORE A 50 ANNI
† L’INSUFFICIENZA O INADEGUATEZZA DELLE CONOSCENZE O DELLA FORMAZIONE O DELL’ADDESTRAMENTO
† L’ALTEZZA SUPERIORE A 1.90 M
46. IL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA:
† PUÒ INTERROMPERE LE LAVORAZIONI
† NON PUÒ ACCEDERE AI LUOGHI DI LAVORO
† AVVERTE IL RESPONSABILE DELL’AZIENDA DEI RISCHI INDIVIDUATI NEL CORSO DELLA SUA ATTIVITÀ
47. QUALE EFFETTO DEVE GARANTIRE L’ILLUMINAZIONE DEL POSTO DI LAVORO DOTATO DI VIDEOTERMINALI?
† UN ILLUMINAMENTO OMOGENEO DI TUTTO IL TAVOLO DI LAVORO
† UNA TONALITÀ DI LUCE CALDA
† UN CONTRASTO APPROPRIATO TRA LO SCHERMO E L’AMBIENTE
48. LE PORTE DELLE USCITE DI EMERGENZA DEVONO ESSERE CHIUSE A CHIAVE?
† NO, SALVO CASI SPECIFICATAMENTE AUTORIZZATI DAGLI ORGANI DI VIGILANZA
† SÌ, PURCHÈ SEGNALATE
† NO, MAI
49. IL MEDICO COMPETENTE:
† NON PUÒ RILASCIARE AL LAVORATORE COPIA DELLA SUA DOCUMENTAZIONE SANITARIA
† NON PUÒ AVVALERSI DELLA COLLABORAZIONE DI MEDICI SPECIALISTI
† INFORMA PER ISCRITTO IL DATORE DI LAVORO QUANDO ESPRIME GIUDIZI DI INIDONEITÀ
50. AVVERSO I GIUDIZI DEL MEDICO COMPETENTE È AMMESSO RICORSO ALL’ORGANO DI VIGILANZA TERRITORIALMENTE COMPETENTE ENTRO:
† 45 GIORNI
† 30 GIORNI
† 60 GIORNI
51. SI INTENDE PER AGENTE BIOLOGICO UN AGENTE IN GRADO DI PROVOCARE:
† ALTERAZIONI DEL PATRIMONIO GENETICO
† SVILUPPO DI TUMORI
† INFEZIONI, ALLERGIE O INTOSSICAZIONI
52. LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI DEVE AVVENIRE:
† PRIMA DELL’ASSUNZIONE
† AL DI FUORI DELL’ORARIO DI LAVORO
† ANCHE IN OCCASIONE DEL TRASFERIMENTO O CAMBIAMENTO DI MANSIONI
53. COSA SIGNIFICA LA SIGLA DPI:
† DISPOSITIVO PREVENZIONE DI INCENDIO
† DISPOSITIVO DI PROTEZIONE INDIVIDUALE
† DOTAZIONE DI PRONTO INTERVENTO
54. IL PREPOSTO HA L’OBBLIGO DI:
† VERIFICARE CHE LE ATTREZZATURE DA LAVORO SIANO MARCATE CE
† NOMINARE IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
† SOVRINTENDERE E VIGILARE SULL’OSSERVANZA DA PARTE DEI SINGOLI LAVORATORI DEI LORO OBBLIGHI DI LEGGE, NONCHÉ DELLE DISPOSIZIONI AZIENDALI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
55. QUALE TRA LE SEGUENTI NON È UNA MISURA GENERALE PER LA PROTEZIONE DELLA SALUTE E PER LA SICUREZZA DEI LAVORATORI:
† LA VALUTAZIONE DI TUTTI I RISCHI PER LA SALUTE E LA SICUREZZA
† LA RIDUZIONE DEI RISCHI ALLA FONTE
† ASSICURARE UNA MENSA SEMPRE ACCESSIBILE
56. IL DATORE DI LAVORO PUÒ SVOLGERE IN PRIMA PERSONA I COMPITI PROPRI DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE NELLE AZIENDE AGRICOLE CHE OCCUPANO FINO A:
† 45 LAVORATORI
† 30 LAVORATORI
† 15 LAVORATORI
57. IL D.LGS. 81/08 ATTRIBUISCE AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE IL COMPITO DI:
† INDIVIDUARE I FATTORI DI RISCHIO
† ASSEGNARE LE MANSIONI AI LAVORATORI SULLA BASE DEL LORO STATO DI SALUTE
† AGGIORNARE LE CARTELLE SANITARIE
58. IL DATORE DI LAVORO DEVE:
† PROGRAMMARE ED EFFETTUARE LA SORVEGLIANZA SANITARIA
† ISTITUIRE, AGGIORNARE E CUSTODIRE LA CARTELLA SANITARIA DI RISCHIO
† NOMINARE IL MEDICO COMPETENTE
59. LE SANZIONI A CARICO DEL PREPOSTO SONO:
† MAGGIORI DI QUELLE A CARICO DEI DIRIGENTI
† UGUALI A QUELLE A CARICO DEI DIRIGENTI
† MINORI DI QUELLE A CARICO DEI DIRIGENTI
60. NELLE AZIENDE CHE OCCUPANO FINO A 200 LAVORATORI, IL NUMERO LEGALE MINIMO DI RAPPRESENTATI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA È:
† 1
† 2
† 3
61. IL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI DEVE ESSERE CUSTODITO:
† PRESSO L’AZIENDA SANITARIA LOCALE
† PRESSO L’ISPETTORATO DEL LAVORO
† PRESSO L’UNITÀ PRODUTTIVA
62. I LAVORATORI UTILIZZANO LE ATTREZZATURE DI LAVORO
† CONFORMEMENTE ALL’INFORMAZIONE, FORMAZIONE ED ADDESTRAMENTO CHE HANNO RICEVUTO
† SOTTO LA DIRETTA SORVEGLIANZA DI UN PREPOSTO
† BASANDOSI SULLA PROPRIA ESPERIENZA PERSONALE
63. QUALE DI QUESTI OBBLIGHI GRAVA SUI LAVORATORI?
† EFFETTUARE LA VALUTAZIONE DEI RISCHI
† VIGILARE SUL RISPETTO DELLE NORME DI SICUREZZA DA PARTE DEI LORO COLLEGHI DI LAVORO
† SOTTOPORSI AI CONTROLLI SANITARI PREVISTI NEI LORO CONFRONTI
64. QUALE TRA QUESTE FIGURE NON HA RESPONSABILITÀ CONTRAVVENZIONALI:
† L’INSTALLATORE DI MACCHINE E IMPIANTI
† IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
† IL FABBRICANTE DI IMPIANTI, MACCHINE E ATTREZZATURE DI LAVORO
65. LE INFORMAZIONI E LE ISTRUZIONI D’USO RELATIVE ALLE ATTREZZATURE DI LAVORO DEVONO:
† ESSERE IMPARTITE DAI LAVORATORI PIÙ ANZIANI
† RISULTARE COMPRENSIBILI AI LAVORATORI INTERESSATI
† ESSERE FORNITE DAGLI ISPETTORI DELLE AZIENDE SANITARIE LOCALI
66. IL LAVORATORE PUÒ RICHIEDERE UNA VISITA MEDICA PERSONALE DA PARTE DEL MEDICO COMPETENTE?
† SÌ, MA SOLO SE LA RICHIESTA È CORRELATA AI RISCHI PROFESSIONALI
† SÌ, SEMPRE
† SÌ, MA SOLO DOPO UNA MALATTIA
67. PER QUALE SOGGETTO LE MISURE RELATIVE ALLA SICUREZZA DURANTE IL LAVORO NON DEVONO COMPORTARE ALCUN ONERE FINANZIARIO?
† IL DATORE DI LAVORO
† IL LAVORATORE
† L’AZIENDA SANITARIA LOCALE
68. IL D.LGS. 81/08 INDIVIDUA A CARICO DEI PREPOSTI:
† RESPONSABILITÀ CONTRAVVENZIONALI MAGGIORI RISPETTO A QUELLE DEI DIRIGENTI
† LE STESSE RESPONSABILITÀ CONTRAVVENZIONALI A CARICO DEI DATORI DI LAVORO
† RESPONSABILITÀ CONTRAVVENZIONALI MINORI RISPETTO A QUELLE DEI DIRIGENTI
69. L’ UTILIZZO DELLE ATTREZZATURE CHE RICHIEDONO, PER IL LORO IMPIEGO, CONOSCENZE O RESPONSABILITÀ PARTICOLARI IN RELAZIONE AI LORO RISCHI SPECIFICI, È RISERVATO
† AI LAVORATORI CHE HANNO PIÙ ANZIANITÀ DI SERVIZIO NELL’AZIENDA
† AI PREPOSTI
† AI LAVORATORI ALL’UOPO INCARICATI
70. QUALE DI QUESTI OBBLIGHI PUÒ ESSERE DELEGATO DAL DATORE DI LAVORO?
† L’OBBLIGO DI DESIGNARE IL MEDICO COMPETENTE
† L’OBBLIGO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI
† L’OBBLIGO DI ELABORARE IL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI
71. CHE COSA INDICA UN CARTELLO TRIANGOLARE CON UN TESCHIO NERO SU FONDO GIALLO E BORDO NERO?
† SOSTANZE VELENOSE
† AGENTE RADIOATTIVO
† RISCHIO ELETTRICO
72. RELATIVAMENTE AI DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE (DPI), MESSI A SUA DISPOSIZIONE, QUALE, FRA I SEGUENTI, È UN COMPITO DEL LAVORATORE?
† ADEGUARE I DPI AL LAVORO DA SVOLGERE
† SCEGLIERE I DPI DA UTILIZZARE
† AVERE CURA DEI DPI
73. IL PITTOGRAMMA CONTENUTO NEL CARTELLO DI AVVERTIMENTO RELATIVO ALLE SOSTANZE NOCIVE OIRRITANTI È:
† UNA FORMULA CHIMICA SCRITTA IN ROSSO
† LA CROCE DI SANT’ANDREA NERA
† IL TESCHIO NERO
74. ALL’ATTO DELLA SCELTA DELLE ATTREZZATURE DI LAVORO, IL DATORE DI LAVORO DEVE TENERE IN CONSIDERAZIONE ANCHE:
† I RISCHI PRESENTI NELL’AMBIENTE DI LAVORO
† LE STATISTICHE INFORTUNISTICHE
† LA MANEGEVOLEZZA DELLE ATTREZZATURE
75. QUALE ATTIVITÀ QUALIFICA UN VIDEOTERMINALISTA?
† L’UTILIZZO DI UN VIDEOTERMINALE PER DUE ORE AL GIORNO
† L’UTILIZZO SISTEMATICO O ABITUALE DI UN VIDEOTERMINALE PER VENTI ORE SETTIMANALI
† L’UTILIZZO DI REGISTRATORI DI CASSA DOTATI DI MONITOR
Definizioni in materia di sicurezza.
LAVORATORE = persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro; sono equiparati: socio lavoratore, associato in partecipazione, tirocinanti, allievi e partecipanti corsi formazione, volontari
DATORE DI LAVORO = soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore
AZIENDA = complesso della struttura organizzata dal datore di lavoro
DIRIGENTE = persona che attua le direttive del datore organizzando l’attività lavorativa e vigilando su essa
PREPOSTO = persona che sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa
RSPP = persona in possesso di capacità e requisiti professionali designata dal datore di lavoro, a cui risponde per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi
MEDICO COMPETENTE = medico in possesso di titoli e requisiti formativi e professionali, che collabora con il datore ai fini della valutazione dei rischi, ed è nominato dallo stesso per effettuare la sorveglianza sanitaria
RLS = persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro
SORVEGLIANZA SANITARIA = insieme degli atti medici finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori
PREVENZIONE = complesso di disposizioni o misure necessarie per evitare o diminuire i rischi professionali
SALUTE = stato di complesso benessere fisico, mentale e sociale, non consistente solo in un’assenza di malattia o d’infermità
VALUTAZIONE DEI RISCHI = valutazione globale e documentata di tutti i rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori presenti nell’ambito dell’organizzazione
PERICOLO = proprietà o qualità intrinseca di un determinato fattore avente il potenziale di causare danni
RISCHIO = probabilità di raggiungimento del livello potenziale di danno
FORMAZIONE = processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori e agli altri soggetti conoscenze e procedure utili alla acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda
INFORMAZIONE = attività dirette a fornire conoscenze utili alla identificazione, riduzione e gestione dei rischi
ADDESTRAMENTO = attività dirette a far apprendere ai lavoratori l’uso corretto di attrezzature e macchine
RESPONSABILITA’ SOCIALE DELLE IMPRESE = integrazione volontaria delle preoccupazioni sociali ed ecologiche delle aziende e organizzazioni nelle loro attività commerciali e nei loro rapporti con le parti interessate